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ジェネリック医薬品の解禁を受けてますます注目されているのが、製薬会社の臨床開発部門です。これまでに研究職として化学合成実験などに携わってきたひとや、薬剤師としての経験を積んできたひと、そして看護師として患者とのコミュニケーション能力を高めながら医学的知見を培ってきたひとなど、それぞれのバックグラウンドを活用しながら臨床開発部門への転職活動を行っているひとが増えています。

そのため、一般的に名前の知られた人気企業を目指して転職活動を行うひとが少なくありませんが、人気企業であればあるほどなかなかそういった求人案件を目にする機会が少ないという事情があります。これはなぜなのでしょうか。

その理由のひとつとして考えられるのが、名前のある人気企業であればより多くのひとが転職活動のターゲットとして設定する傾向があり、選考課程において人事部を中心として想定以上の負担を強いられることになりがちだという事情があります。そのため、人気企業であればあるほど、一般的な転職サイトに情報を掲載することを控えることになり、一般的な転職ルートでは求人情報が流通しないという結果につながるのです。

それでは、人気企業への転職活動をスムーズに行なうためにはどうしたらいいのでしょうか。その近道のひとつが、転職エージェントを利用するという方法です。

その理由としては、転職エージェントはある業界に精通したエキスパートのエージェントが、個人レベルではなかなかアクセスすることのできない非公開求人案件を企業からシェアしてもらうことで、その案件の求める人材にあった応募者に限定して情報を共有することで、企業側と応募者側の双方にとってメリットのあるマッチングサービスを提供しているということがあります。

つまり、転職エージェントに登録すれば、すべての求人案件を提供してもらえるというわけではなく、応募者のこれまでのキャリアや今後希望するキャリアパスなどをエージェントがヒアリングし、その項目と企業側の希望項目がマッチした案件についての情報が提供されるというシステムになっているのです。

そのため、応募者側にとっても無駄な応募をくり返すといったリスクを減らすことができますので、結果としては希望に沿った満足のいく転職活動を実現できる可能性が高まります。しかもすべてのサービスを無料で受けることができますので、ぜひ転職エージェントを利用してみてください。

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